圖為安石化安全員正在為員工講解防護用品使用方法。

日前， 延安石油化工廠在2014 年延安市用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動推進會上被確定為“用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動達標單位”， 成為首批延安市用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動示范單位。自建廠以來， 延安石化一直將員工健康作為企業(yè)發(fā)展的“生命中樞”，切實保護勞動者健康權益，扎實開展職業(yè)衛(wèi)生健康基礎建設工作，實現(xiàn)了“人企”共同健康發(fā)展。

三大體系”密織管控網(wǎng)

“從建廠初期到新項目投產(chǎn)，我們一直采用‘三個體系’的管理方式，形成職業(yè)衛(wèi)生管理工作一體化，保證了企業(yè)未發(fā)生一例職業(yè)危害事件。”該廠職業(yè)衛(wèi)生第一責任人烏忠理說。管理方面，該廠成立以廠長為第一責任人、各部門負責人為成員的職業(yè)衛(wèi)生防治小組，將職業(yè)衛(wèi)生防控工作納入年度安全環(huán)保目標責任， 進行重點考核； 考核中，他們采取對領導干部進行“一票否決”制考核，對基層單位則是形成縱到班組、橫到崗位的拉網(wǎng)式管理模式；結合實際制訂并實施了《延安石油化工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)危害告知制度》等13 項制度，保障了職業(yè)衛(wèi)生管理進一步落實。

監(jiān)控方面， 該廠全方位建立數(shù)字監(jiān)控體系，在重點區(qū)域覆蓋299 個遠程視頻監(jiān)控設備，實時監(jiān)控職業(yè)衛(wèi)生危害，避免和降低員工接觸職業(yè)衛(wèi)生危害因素， 第一時間抑制職業(yè)衛(wèi)生危害的發(fā)生。

監(jiān)護方面，該廠形成了集開展職業(yè)危害因素定期檢測、危害現(xiàn)狀評價、日常檢測、員工健康體檢等項目的監(jiān)護體系，定期開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，從根源上消除職業(yè)衛(wèi)生危害。同時，建立了員工健康監(jiān)護檔案，跟蹤員工健康狀況， 保障員工健康工作。“截至目前，我們已經(jīng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案1326 份， 實現(xiàn)了一人一檔，達到了一線崗位的全覆蓋，促進了職業(yè)衛(wèi)生建設工作向規(guī)范化管理不斷邁進。”該廠職業(yè)衛(wèi)生管理人員吳忠新說。

加大技改改善工作環(huán)境

根據(jù)生產(chǎn)場所存在的危害因素，廠里為員工配備了防毒面具、防酸堿工作服、防腐蝕手套、防輻射鉛服、防塵口罩等20 余種勞動防護用品，嚴格要求員工在操作作業(yè)時佩戴以上防護用品。除此之外，為應急處置預案“重金投入”，配備了300 多萬元的應急裝備和器材，以備有條件地組織開展職業(yè)危害事故應急演練，提高員工應急處置能力。

在配備防護用品的基礎上， 該廠還從科學技改入手，多措并舉，為員工創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境。針對噪音問題，通過火炬系統(tǒng)降噪技改，火炬平臺噪音由原來的89~90 分貝下降為60~70 分貝； 在聚丙烯粒料輸送過程中，物料與物料、物料與管壁碰撞等生產(chǎn)環(huán)節(jié)會產(chǎn)生噪聲，該廠根據(jù)噪聲特性，對管線及閥門進行綜合治理，降噪效果顯著。

在治理粉塵中，該廠針對聚丙烯生產(chǎn)過程中存在的粒料倉粉塵閃燃或閃爆風險情況，為料倉罐增設防靜電設施，通過檢測效果良好。還有，為降低循環(huán)流化床鍋爐上煤過程中的粉塵濃度，該廠還將增設微動力除塵裝置，對現(xiàn)有輸煤皮帶進行除塵改造，從根本上解決粉塵大的問題。