9月10日，金陵石化油品儲運部統計顯示，項目施工一、二級用火作業票突破10000張。萬張火票，萬無一失，這是該運行部全體職工共同努力的結果，也凝結著安全總監戎雙慶的汗水和付出，還有他的三件“法寶”助力。

  法寶一：“火眼金睛”辨安全

  戎總監的“火眼金睛”出了名，一些小細節很難逃過他的眼睛。繁忙時，每天儲運部各施工現場施工人員超過100人，個別施工單位會偷偷安排未培訓的人上崗作業。

  一次，在半成品的施工現場，戎雙慶發現兩個陌生的面孔正進行焊接作業，他走過去，請他們暫停作業出示“二級教育證”，兩人支支吾吾拿不出。這時，工頭趕緊解釋說是臨時找來幫忙的。戎總監正色道：“你們不要把二級安全教育不當一會事，安全不是兒戲，不經過培訓會出問題，害了自己，害了單位，也害了我們！” 說完，他立即停止了現場的作業，要求兩人去安保科接受安全教育，取證后方可上崗，并對該施工單位提出警告。

  “我寧可伴黑臉，也不要看到你們的哭臉。寧可聽罵聲，也不要聽到你們的哭聲。”戎雙慶常對施工人員說。對待安全，他鐵面無私，許多施工人員都“怕他”。發現問題他會立即召開現場整改會，并處罰違規行為，消除安全隱患。

  戎雙慶自豪地說：“現在，雖不能說出每個施工人員的名字，可是卻能一眼分辨出他是不是在這兒干活的人。”也許，這就是他練就的“火眼金睛”吧。

  法寶二：小巧相機裝安全

  每天，在現場你總能看戎雙慶隨身攜帶著小巧的數碼相機，這也是他的法寶之一。只要發現違章，他就拍下來，既是證據，也是安全教育的重要資料。

  “這些都是活生生的未遂事故案例，不制止，就會出現事故。”安全教育時，他把拍攝的違章照片給施工人員觀看。常常引來施工人員一陣陣“嘖嘖”聲，自己原以為是以前的習慣，沒什么問題。

  “安全作業很重要，出來賺錢第一位就是保護好自己，這樣才能平安，讓家人放心，施工應該按規定來，不能偷懶。”一位來自山東的工人聽課后，真心地說。戎總監還在南京工程公司的配合下，專門拍攝了一組現場安全作業標準示范照片，組織施工人員認真對照學習，提升他們的自我防范意識。

  其實，戎總監還有一件“寶貝”不離身，就是可燃性氣體報警儀。每天上班,他就帶上它趕往各施工現場，簽發作業票，監督施工，查隱患，防違章，確保每個作業環節安全。

  法寶三：創新管理保安全

  9月10日8：10，戎雙慶帶著安全員王正等人，趕到儲運部中轉工區常輸1號線整治現場，逐一檢查安全措施落到位后，簽發動火作業票，隨后又趕往成品工區航煤在線調和施工現場。

 這是戎總監創新安全管理方式的一個縮影。過去，用火作業票是由工區安全員每天早上到儲運部各相關科室分頭簽字，再下發給施工方，這樣時間太長，影響項目進度。戎雙慶上任后，改變了這一弊端，每天他帶領安環、生產等相關人員到現場去確認簽發。小小的舉措，粗略估算僅今年初至今，為項目建設就節省時間300多小時。

  傳統的安全學習活動，古板、枯燥，安全教育效果不明顯。首次主持的安全活動，他就把自己拍攝的違章照片讓“大家來找茬”，新穎的形式讓職工耳目一新，大家踴躍發言，激烈討論，每個人都為自己在圖片中發現出問題而雀躍，這種方法，讓職工對違章行為記憶深刻。

  他還堅持請進來、走出去，不僅多次邀請公司安環處、消防支隊等專業人員來儲運部上課，還主動去揚子石化、祿口機場等兄弟單位取經，將對方的先進經驗引進來，提升學習效果。

  2011年，儲運部首先遇到的是與項目建設相關的成品工區38根管線的搬遷。當時，每天都有30多張用火票，為了加強現場作業環節的管理，他與儲運部領導一起商討，制定了“干部巡檢制度”，每天都有一名領導到現場檢查、監督，簽字確認，為作業上“安全鎖”。

 10000張火票的安全作業，承載著戎雙慶的艱辛，“5+2”、“白加黑”，每天忙碌在現場，這兩年，年近半百的他雙鬢白發又添了不少。

 “安全大于天，干安全工作不能有絲毫的馬虎，需要吃苦。” 戎雙慶說。