近日，中化集團下發(fā)《關(guān)于加強2013年健康安全環(huán)保節(jié)能工作的決定》，部署公司全年HSE工作。

2013年是集團“HSE管理改善年”，“HSE一號文”首次提出“培訓不到位是重大安全隱患”和HSE能力建設(shè)體系的概念，全面打造立體化培訓體系；側(cè)重隱患排查治理長效機制的構(gòu)建，不斷強化風險管控；立足企業(yè)一線，推動本質(zhì)安全的實現(xiàn)；明確提出以考促管的工作思路，緊盯事故處理、問責和分享機制的建立，突出過程與效果相結(jié)合，管理與指標相結(jié)合，獎勵與懲罰相結(jié)合的原則，優(yōu)化創(chuàng)新，不斷促進HSE各項工作的開展。