“新招一線崗位從業人員必須具有化工職業教育背景或普通高中及以上學歷并接受危險化學品安全培訓，經考核合格后方能上崗。”“危險化學品企業按照高危行業領域安全技能提升行動計劃實施意見，開展在崗員工安全技能提升培訓，培訓考核不合格的不得上崗。”無論是兩辦印發的《關于全面加強危險化學品安全生產工作的意見》，還是國務院安委會發布的《危險化學品安全專項整治三年行動實施方案》，都對?；菲髽I的新招員工和在崗員工的安全培訓提出了明確要求。為此，國務院安委辦專家組去年在對全國53個?；分攸c縣開展第四輪指導服務時，就提出各重點縣要建設一個依托企業、政府支持、輻射區域的化工實訓基地，每家規模以上企業要打造一個線上線下融合的職工培訓空間。這項工作各重點縣有何進展？日前，國務院安委辦專家組第五次來到山東壽光，對此進行了調研。
企業員工參與打造培訓空間
“空氣呼吸器在使用前，應該仔細檢查各部件是否齊全，接頭、管路、閥體連接是否完好，尤其要檢查供氣系統的氣密性……”在山東道可化學有限公司（二廠）應急救助中心科普體驗館，專家組看到一位車間主任正在對員工講授空氣呼吸器的使用步驟。
車間主任正對員工開展培訓。
道可化學（二廠）位于山東省壽光市渤?；@區，隸屬于山東默銳科技有限公司，專門從事鹵系精細化學品的研發、生產和銷售。山東默銳科技有限公司培訓部主任張新奇介紹說，這個體驗館分為預防宣教、科普體驗、模擬逃生3個區，每周都會有不同的車間班組來此開展員工培訓，既可以學習氮封工作原理、液氯泄漏應急倒罐流程、靜電導除方法等理論知識，也可以進行空氣呼吸器穿戴、滅火器使用、火場逃生等體驗。展館從2016年11月投用至今，已累計培訓學員達2000人次。
道可化學培訓空間一角
“以前我們也在會議室搞填鴨式的培訓講堂，但員工覺得枯燥，愛犯困，培訓效果不如現在好。”張新奇說。
據介紹，2014年初，道可化學（二廠）發生了一起靜電火災事故，因為應急救援及時，未造成大損失。為了吸取此次事故教訓，企業建設了這個突出應急救援培訓的體驗館。而在默銳科技下屬的其他幾家?；菲髽I，也都有各自的培訓空間，培訓內容設置更加綜合。此外，默銳科技還建設了一個名為“律安”的展廳，所有子公司的新員工都會在此開展培訓。
專家組看到，律安展廳除了擁有一個配備了可移動座椅、投影儀、移動白板等設備的培訓教室，還通過過去、現在、將來3個區域展示了公司的安全發展歷程，連接3個展區的S型走廊上則展示了公司“本質安健環”的發展理念。員工在此不僅可以接受基本的安全知識培訓，還可以通過瀏覽展板、實物，觀看微電影，掌握個體防護、應急處置等知識和技能。
通過事故照片和相關物件展示，增強受訓者的直觀感受。
“這個微電影完全由我們的員工自編自導自演。”張新奇介紹說，2014年默銳科技啟動了“三五七”安全工程，即三分鐘微預案、五分鐘微技能、七分鐘微電影。微預案描述各崗位應急處置的流程，微技能介紹應急處置過程中用到的專業技能，微電影則是員工根據一些事故案例為背景拍攝而成。
而這些“三五七”微視頻不僅可以在律安展廳看到，在默銳科技員工的手機上也能看到。為了讓員工接受培訓的方式更加靈活，兩年前默銳科技委托外部公司開發線上學習平臺——卓越班組學習平臺。所有生產崗位的員工可以通過這個平臺觀看微視頻，學習安全法律法規、崗位應知應會知識和事故案例，還可參與每日答題，答題積分靠前的將會獲得獎勵。
張新奇介紹說，開發這個學習APP并沒有花太多錢，反而是人力投入比較大。“APP里的崗位應急應會知識和試題，是我們的員工花了兩年時間逐個崗位編制出來的，一直到去年6月APP才投入使用。”
專家組對默銳科技有針對性的線上培訓空間和有特色的線下培訓空間表示認可，希望壽光的其他?；菲髽I能夠多來學習借鑒。
指導服務專家組在壽光調研企業培訓空間建設情況。
依托職業院校建設實訓基地
“兩辦意見”和危化品三年行動方案還提出，化工重點地區要依托重點化工企業、化工園區或第三方專業機構建立實習實訓基地。對于這一要求，壽光市正在穩步推進中，選擇依托的是職業院校。
據壽光市應急管理局局長魏哲介紹，壽光市現有的實訓點小而散，還稱不上是基地。一是壽光市安健環安全生產技術研究中心建設的為滿足企業特種作業人員取證的實訓室，仿真模擬實訓較多，實物操作實訓較少；二是新華制藥（壽光）有限公司建設的職工技能培訓中心，能夠進行實操訓練的只有投料和精餾兩個單元，而且主要面向企業內部員工；三是壽光市應急局委托第三方機構建設的受限空間作業訓練基地，也存在器材配備較少、培訓能力有限的問題。而壽光市渤?；@區和侯鎮工業園內的?；菲髽I總共近百家，為了滿足企業員工的實操培訓需要，政府曾組織部分企業員工前往青島、淄博開展培訓。
2019年5月，山東省化工產業安全生產轉型升級專項行動領導小組辦公室發布《關于學習推廣魯西集團實訓基地經驗 加強全省化工園區實訓基地建設的通知》（魯化安轉辦【2019】19號），提出各市要加強化工園區實訓基地建設，提升化工企業員工技能素質?！锻ㄖ诽岢?，所在地有實力較強高職院?；蚣脊W校的園區，可與院校聯合開展實訓基地建設，加強園校合作、企校合作，促進產學融合，提高培訓質量。隨后，濰坊市化轉辦在2020年4月印發《濰坊市化工園區實訓基地建設方案》，提出要在濰坊市北部化工產業和園區集中的地方建設3個綜合性的化工實訓基地，其中一處便落址壽光。至此，壽光綠色化工產業人才公共實訓基地建設正式提上日程。
該基地由水發人力資源管理集團、壽光羊口黨委政府、壽光職業教育中心學校三方共建。“基地分為兩期建設，一期依托我們學校的化工專業，對現有的實訓設施進行資源整合。”壽光職業教育中心學校黨委委員胡萍介紹，目前基地正在規劃二期工程，化工工藝實訓樓和安全生產實訓樓兩棟實訓大樓已經完工，下一步計劃投資3000萬元，在今年4月進行實訓設備招標。
壽光綠色化工產業人才公共實訓基地一期依托壽光職業教育中心學校的化工專業，對現有的實訓設施進行資源整合。
根據規劃，壽光綠色化工產業人才公共實訓基地將涵蓋化工單元操作實訓、化工工藝操作實訓、化工儀表操作實訓、化工設備維修維護、化工安全生產作業及事故應急演練實訓、安全體驗、計算機仿真模擬、培訓軟件、教研場地等9個功能區。
“課程設置方面，除了完善我們現有的課程，還會和上海石化工業學校、默銳科技共同開發課程體系，同時通過外聘企業技術骨干和有經驗的優秀教師，組建一支綜合素質高、業務能力強的專業實訓教師隊伍。”胡萍說。
據介紹，基地建成后，可同時容納300～400人學習培訓，年培訓人數可達15000人次，不僅能夠滿足壽光市化工企業的實訓需求，還能為周邊的青州、昌樂、臨朐等地的化工企業提供培訓服務。
