這個廠按照“讓員工快樂工作，讓分廠、車間充滿和諧”理念，以安全文化為主線，以創建“示范科室”、“示范車間”“示范班組”、“示范員工”活動為目標，不斷完善制度、管理、行為文化，加大基層車間、班組文化建設。在各車間交接班室、控制室、辦公室、走廊墻上開辟安全文化長廊，將出自員工之口的“愛崗即是愛車間”、“要我安全、我要安全”、“用望遠鏡管安全”、“用顯微鏡查隱患 、“用放大鏡除隱患”等安全生產格言、警句揭掛其上。開展講安全小故事、安全漫畫、“安康杯”競賽、“班組安全觀摩會”、“安全生產全家福”、“安全承諾”、安全環保“金點子”、違章“曝光”臺、安全責任大家談等活動，大力營造了隨眼可見、隨耳可聽、隨手可觸，無處不在濃厚的安全文化氛圍。
“人管人，累死人。制度管人，約束人。只有文化管人，才能引領人，激勵人，才能使分廠、車間安全高效發展。”這個廠丁辛醇車間主任方文章這樣對“家園文化”建設解釋道。
一幅幅生動形象的安全文化理念、圖片，沖擊著一線崗位員工的視覺，一塊塊活動展板和櫥窗吸引著員工的眼球。優美的畫面、斑斕的色彩、動人的文字，調動著全廠干部員工的情緒，促進員工遵守安全行為規范。同時，這個廠還按照“文化引領、突出特色、低碳生產、提速提效、安全出效益”的工作思路，在基層車間、班組開展了創建“示范班組”、“示范員工”活動，組織干部員工結合分廠文化理念,科學定位和開展黨的群眾路線教育主題實踐活動,完善制定了創建方案、措施、推進計劃等完善的檢查考核制度和創建制度。
“如今，我們廠的“家園文化”，讓全員常思事故之害，常懷律己之心，常守規章之約，常做安全之事，有效增強了全員的安全意識，規范了全員安全行為，力求實現持續安全生產”。這個廠儀表車間黨支部書記姚士民說道。
（姜浩 劉秋雁）
