湖北荊門(mén)石油分公司為營(yíng)造安全文化氛圍，近2年來(lái)該公司為各縣市片區(qū)及加油站辦安全知識(shí)墻報(bào)、貼安全事故宣傳畫(huà)、掛親人寄語(yǔ)牌、做安全警語(yǔ)電腦屏保等，保證企業(yè)在安全文化建設(shè)中的主動(dòng)性，從而塑造更為可行的適合企業(yè)安全發(fā)展需要的安全文化體系。

進(jìn)入2014年，荊門(mén)石油公司又有創(chuàng)新，公司抽調(diào)安全科、零管科等各部門(mén)業(yè)務(wù)骨干，趕在春節(jié)前夕為各加油站編制和下發(fā)了《加油站預(yù)案演練漫畫(huà)視圖》《安全事故警示手冊(cè)》《安全文化手冊(cè)》《加油站員工基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能百問(wèn)百答》4本新書(shū)，書(shū)中精美的卡通漫畫(huà)和實(shí)物插圖既吸引員工注意力，又有利于員工消化理解原本枯燥的安全知識(shí)。

在《加油站員工基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能百問(wèn)百答》一書(shū)中，荊門(mén)石油公司結(jié)合開(kāi)展的加油站“雙基”培訓(xùn)活動(dòng)，將大量管理規(guī)范中與加油員接觸最頻繁的安全知識(shí)和安全技能摘抄了100條，以“情景對(duì)話”的模式，與加油站班組安全會(huì)活動(dòng)無(wú)縫結(jié)合。荊門(mén)沙洋石油公司卷橋站蘇站長(zhǎng)地向我們介紹:“以前開(kāi)班前會(huì)，都是管理員的‘獨(dú)角戲’，而現(xiàn)在開(kāi)班前會(huì)，成了加油員的‘群英會(huì)’，大家你問(wèn)我答，爭(zhēng)先恐后，班組安全活動(dòng)開(kāi)展得如火如荼，員工的安全意識(shí)和技能得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。”

基層員工的安全意識(shí)和行為代表著企業(yè)的安全文化管理水平，安全管理就是要以統(tǒng)一嚴(yán)格的規(guī)章制度和貼近實(shí)際的貫宣措施，對(duì)人的作業(yè)行為進(jìn)行有效的管理，讓全體員工都參與到安全管理中來(lái)。荊門(mén)石油公司通過(guò)建立起切實(shí)可行的新型管理模式，打造了企業(yè)安全文化建設(shè)升級(jí)版，從而保證企業(yè)安全生產(chǎn)良性循環(huán)和健康發(fā)展。

    (耿高峰 王銳 熊珞)