近年來，我國化工園區面臨著轉型發展、科技創新等挑戰，園區的人才需求和培訓需求越來越強。然而，傳統的培訓和教育模式已經跟不上園區的需求，未來，化工園區該如何打造職業教育體系呢?
11月10日，全國石油和化工職業教育發展高峰論壇在南京科技職業學院舉行，當天，國家開放大學石油和化工學院(以下簡稱“石化行業學院”)在該院揭牌。國內多個化工園區和職業院校開展對話，探討如何攜手共建開辦國家開放大學石油和化工學院。石化行業學院未來如何運行?如何服務國內化工園區和園區內的化工企業?成為化工園區關注的焦點問題。
東營港經濟開發區就是其中之一。該區所在的東營市是國內地煉能力最大的地級市，是勝利油田所在地，該區目前也是中國石油和化工產業示范區。共有石油化工、精細化工、氯堿化工三大產業，規模以上企業49家，投產在建項目90多個，煉油能力1580萬噸/年。
“2025年園區將力爭進入全國化工園區前50強。然而，支撐高端石化產業基地建設，需要大批的石化產業人才，園區內的化工企業同樣也面臨著很大的人才需求，現在每年園區的用工需求在1000人以上。以園區內的天弘化學公司為例，該公司目前有1500多人，每年需要學歷和能力提升的員工就有200多人。傳統的培訓方式是員工自學和‘老帶新’的模式，這種方式缺少平臺，培訓不規范。”東營港經濟開發區管委會副主任許宏圖表示，希望石油和化工學院在東營港經濟開發區能夠設立辦學點，園區將提供場地和資金，附近的東營職業技術學院提供師資，通過三方共建，破解化工職業教育難題。設立辦學點后，不僅能夠服務園區內的化工企業職工，還能服務社會人員。
人才培養需求不僅是傳統化工園區面臨的難題，新興產業化工園的人才需求更加強烈。南京江北新材料科技園是南京做優做強新材料支柱產業、建設具有國際競爭力的新材料生產基地而設立的專業特色園區。
該科技園副主任陳建寧介紹，目前科技園已經成功躋身最佳新材料產業園區TOP10。這與園區長期以來加強高新技術企業培育，推進企業、高校和科研院所深化合作，強化高端人才培養和集聚是分不開的。
陳建寧透露，為了培養高科技人才，目前科技園已經與多所科研院所及高校建立了合作關系，簽約新型研發機構6家，擁有石化類工人16471人，技能型人才5189人。為了進一步加強人才培養，目前科技園還與南京科技職業學院等高校合作，借力國家開放大學石油和化工學院，計劃在科技園設立企業大學和辦學點，為科技園培養人才。
中國化工教育協會副會長、國家開放大學石油和化工學院副院長于紅軍指出，石油和化工行業是典型的技術密集型、人才密集型產業，目前國內約有30多萬家企業，1900余萬人的產業人力資源隊伍。同時，國內化工園區和化工企業也面臨著產能過剩、科技創新能力不足和安全環保壓力增大等挑戰，要實現石化行業后備人力資源隊伍建設的跨越式發展，國家開放大學石化行業學院是一個很好的載體。
石化行業學院由國家開放大學與中國化工教育協會共建，面向石油和化工行業從業人員，開展非學歷繼續教育和學歷繼續教育。產教融合、校企合作是行業學院辦學的基本模式，它的特征是能夠精準服務石油和化工領域全產業鏈職工的終身學習和職業生涯發展需求。
于紅軍表示，行業學院將辦到國內多個化工園區和大型化工企業，讓教育與生產需求結合，直接為園區人力資源發展服務。石化行業學院計劃在全國設置23個辦學點，這些辦學點基本都布局于國內的化工園區或園區所在的大型化工企業。
據了解，目前，國內知名的化工區如南京江北新材料科技園、寧波石化經濟技術開發區、寧波大榭島經濟技術開發區、東營港經濟開發區、寧夏寧東能源化工基地、江蘇省如東沿海經濟開發區等多個園區均計劃設置辦學點。
在化工園區和園區企業設置辦學點，高興的不僅是化工園區，還有化工企業。默銳集團董事長楊樹仁說，就近設置辦學點，打破了企業和學校的圍墻，成立了跨企業的培訓中心，為企業提供了很好的教育模式。興發集團總經理助理兼人力資源部部長徐雙超說，這種教育模式有效解決了工學矛盾，為化工企業職工提供了教育平臺;長期以來，社會上的培訓太理論，太高深，和企業的裝置生產結合不緊密，職工的學習意愿也不高，而這種教育針對性好，實用性強，將深受企業和職工的歡迎。
