中原油田采油二廠著眼實際，以“十八大”精神為引領，積極開動腦筋，探索運行“矩陣式”HSE培訓模式，滿足了崗位員工培訓個性化需求，提高了培訓效果。

這個廠為實現分層次、按需求培訓，達到提高崗位員工操作技能、安全技能，規避風險的要求，他們按照集團公司“七想七不干”安全工作法要求，結合本廠具體工作實際，借鑒兄弟單位的經驗，他山之石可以攻玉，創新應用了這套“矩陣式”培訓模式。這套培訓模式就是依照該廠采油、作業、集輸、駕駛等各崗位需求開發矩陣，依據矩陣開展能力評估，根據能力評估制定培訓計劃，依據培訓計劃實施個性化培訓，也就是培訓橫向到崗位，縱向到培訓項目，根據能力評估結果，針對不同的人群采取不同的培訓方式，改變了過去千篇一律什么都學的現象，提高了針對性。

目前，該廠安全技術監督科和培訓考核站正在對基層崗位員工HSE培訓新模式運行情況進行調研，計劃下一步將“矩陣式”培訓模式予以全面推開。