“為了自己的生命，為了他人的安全，為了家庭的幸福，為了企業(yè)的安寧，我宣誓：履行安全職責(zé)… …”每次接班前，華北五普基層隊(duì)的職工們?cè)凇栋踩难浴非芭e起右手，莊嚴(yán)宣誓。

近年來，華北五普通過對(duì)石油工程事故的分析和自身經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，從安全管理觀、行為觀、價(jià)值觀和效益觀的不同層面和角度，對(duì)安全核心理念進(jìn)行了闡釋，建立了系統(tǒng)的班組安全文化理念體系。

除了“崗前安全宣誓”，在“我為安全作診斷”活動(dòng)中，該公司將“崗前十分鐘”、“不識(shí)風(fēng)險(xiǎn)不上崗”、“查找身邊安全隱患”等活動(dòng)穿插其中。各井隊(duì)在班前會(huì)上抽出十分鐘，讓各崗位職工對(duì)當(dāng)班所需要做的工作，逐一進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，說出預(yù)防措施，識(shí)別不清晰、措施不完善不允許上崗。

該公司還通過在內(nèi)刊上開展安全征文、開辟安全專欄以及HSE知識(shí)答題等活動(dòng)，使安全文化深入人心，逐步成為工作習(xí)慣。

針對(duì)班組安全工作中存在的“老好人”現(xiàn)象，井隊(duì)組織職工進(jìn)行“找茬兒結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，同事之間互挑“毛病”，找出對(duì)方工作中的“低、老、壞”行為，當(dāng)面提醒糾正后，記錄在《隱患查找表》里。在班后會(huì)上進(jìn)行總結(jié)，對(duì)班組成員不能明確的安全隱患，由帶班干部進(jìn)行講解。完井后，依據(jù)找到問題的多少，參照考核日志評(píng)選井隊(duì)“安全衛(wèi)士”。

生產(chǎn)中，職工們一時(shí)不慎，會(huì)有一些安全未遂事件發(fā)生，為了預(yù)防此類事件發(fā)生，該公司制定了《未遂事故預(yù)防獎(jiǎng)勵(lì)制度》，對(duì)于及時(shí)匯報(bào)未遂事件，幫助其他同事避免此類事件發(fā)生的職工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

一些未遂事件的分析報(bào)告分類整理后，井隊(duì)制作成培訓(xùn)教材，組織職工學(xué)習(xí)。對(duì)未遂事件發(fā)生的原因、環(huán)節(jié)的漏洞、可能導(dǎo)致的后果等，一一講解，以整體提高職工的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（王軍）