企業安全文化是實現安全管理的靈魂，當前有的企業存在著這樣的現象：一方面有嚴格的安全管理制度，另一方面員工對制度卻熟視無睹，違章作業屢見不鮮，究其原因不難得出企業安全文化基礎不牢固是產生這樣怪現象的關鍵所在。如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、強制執行的、被動意義上的，那么安全文化的作用則是內在的、溫和的、潛移默化的、主動意義上的。企業安全文化所具有的凝聚、規范、輻射等功能不僅對企業安全生產，甚至對提升整個企業管理水平會產生巨大的推動作用。

企業安全文化建設的核心是以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，要始終堅持以人為本的理念。如何建設企業安全文化呢 ?

首先是要加強全員安全思想教育。強調全員參與，以全體員工為主要對象，進行長期反復的思想、態度、責任、法制、價值觀等方面的宣傳教育，通過各種形式的安全教育，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統灌輸安全文化，認真實踐安全文化，喚醒人們對安全健康的渴望，從根本上提高安全認識，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。

其次是要加強安全知識教育。利用電視講座、報告會、培訓班、學習班、板報、墻報、競賽活動等各種手段，對職工進行生產作業安全技術知識、專業安全技術知識、社會公共生活安全知識、抗災避險知識、自我保護知識等各種內容的普及教育、再教育、繼續教育，使員工熟練掌握生產、生活活動安全知識和自我防護知識，并自覺應用。

再次是要強化安全文化氛圍。通過布設一些安全文化氣氛濃、有益于人們增強安全意識、增加安全知識的宣傳標志，利用節日、“安全月”等機會，開展各種有益于安全文化建設的文娛體育活動，不斷渲染和強化企業的安全文化氛圍。還可安全生產管理局等單位多邊合作，共建企業安全文化，逐步形成具有本企業特點的安全文化氛圍。

第四，安全文化建設必須以規章制度來強化和規范。先進的思想和文化需要用制度固化下來，只有融入到制度中去，文化才會發揮出巨大的力量。安全文化建設也是如此。不斷地充實完善各項安全規章制度，不折不扣地執行安全規章制度就是創建和推行安全文化的過程，也是企業安全管理價值觀逐步具體化的傳播過程。要切實落實安全生產責任制，將安全生產責任層層落實，建立起橫向到邊，縱向到底，高效運作的企業安全管理網絡;要完善企業安全管理各項基本法規、規章制度和獎懲制度等，通過制度保障來推進公司安全文化建設。

第五，企業安全文化也是一種全新的安全管理思想，建設企業安全文化必須與企業現實安全管理工作和企業實際緊密結合，應體現鮮明的時代主題，要有與時俱進的觀念，要結合形勢的變化，適時地修改安全文化中不適應的環節和內容。

企業安全文化建設是一項長期艱苦的工作，企業經營者和全體員工必須高度重視并形成一致的共識，積極協同倡導，經過一段時間的不懈探索，逐步形成具有本公司特色的、與員工的工作、生活緊密相關的且得到員工認同并自覺遵守的安全文化。

    （孟凡芃）