為更好的了解企業(yè)安全管理現(xiàn)狀，做好安全監(jiān)管工作，筆者深入企業(yè)一線(xiàn)駐扎兩個(gè)月。中海石油中捷石化公司在安全管理上講求實(shí)實(shí)在在，嚴(yán)打安全管理工作“走形式走過(guò)場(chǎng)”，讓筆者感受頗深。

企業(yè)人員教育“一視同仁”

一日，筆者與安全部長(zhǎng)李松峰工作交流中得知總經(jīng)理最近幾天在看書(shū)學(xué)習(xí)，筆者問(wèn)“總經(jīng)理在學(xué)習(xí)什么知識(shí)呢？”，李部長(zhǎng)說(shuō)“馬上要進(jìn)行全公司安全知識(shí)考試，公司所有人都要參加，而且為保證考試公平公正，將邀請(qǐng)安監(jiān)局人員監(jiān)考，只要有不過(guò)者都必須進(jìn)行重考”。

中海石油中捷石化公司在企業(yè)人員安全教育上嚴(yán)把“走形式走過(guò)場(chǎng)”，對(duì)公司所有人“一視同仁”，確實(shí)把安全生產(chǎn)知識(shí)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程落實(shí)到了公司各個(gè)崗位、每位從業(yè)人員，增強(qiáng)了從業(yè)人員安全意識(shí)，提高了安全素質(zhì)。

對(duì)待外來(lái)施工單位“不搞特殊”

一日，筆者正在給中石化某施工單位辦理廠區(qū)出入證，安全部胡崇陽(yáng)打斷筆者說(shuō)“里面有個(gè)人不符合條件，不能給他辦理出入證”，筆者好奇的問(wèn)“哪里不符合條件呢？安全培訓(xùn)考試不是已經(jīng)通過(guò)了嗎？”，他說(shuō)“公司對(duì)外來(lái)施工人員在年齡上也有嚴(yán)格的規(guī)定，他的年齡超出了公司規(guī)定的年限”，筆者開(kāi)玩笑的說(shuō)“你們同屬于國(guó)企，而且業(yè)務(wù)又有很多的聯(lián)系，難道一點(diǎn)不講‘情面’嗎”，他說(shuō)“是的，我們確實(shí)在工作和業(yè)務(wù)是有很多合作，但是對(duì)待外來(lái)施工單位公司從來(lái)不搞特殊化，這不僅是對(duì)廠區(qū)安全負(fù)責(zé)，更是對(duì)施工本人的安全負(fù)責(zé)”。

外來(lái)施工人員準(zhǔn)入管理上是保障新入場(chǎng)人員的第一道屏障，也是保障外來(lái)施工單位安全施工的有力保障，中海石油中捷石化嚴(yán)把此關(guān)，真正把外來(lái)施工單位在安全管理上做實(shí)做細(xì)。

安全檢查“不留情面”

一日，筆者跟隨安全部?jī)晌蝗藛T，對(duì)廠區(qū)例行周檢，檢查中發(fā)現(xiàn)5項(xiàng)問(wèn)題和6處隱患，開(kāi)具了3張罰單。在回來(lái)的路上檢查人員龔立軍對(duì)筆者說(shuō)“剛才被處罰的3位都是與我共事多年的同事，但我如果今天給于‘情面’，日后出現(xiàn)事故我將是罪魁禍?zhǔn)祝遣攀钦嬲膶?duì)他們的生命安全不負(fù)責(zé)任”。

公司對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患采取處罰警示、通報(bào)批評(píng)、事前追責(zé)等綜合措施，對(duì)待檢查出的問(wèn)題不留情面，真正保證了檢查不走形式不走過(guò)場(chǎng)。