當(dāng)前，我國石化行業(yè)正處于由大向強(qiáng)跨越的關(guān)鍵時(shí)期。而化工園區(qū)正是行業(yè)發(fā)展、應(yīng)對全球石化產(chǎn)業(yè)變革、提高行業(yè)國際競爭力的重要載體。為深入了解與學(xué)習(xí)歐洲先進(jìn)化工園區(qū)及企業(yè)的建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)，中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)化工園區(qū)工作委員會(huì)近日組織國內(nèi)部分化工園區(qū)赴歐洲進(jìn)行交流與對接。

 本次代表團(tuán)主要到訪德國和丹麥兩國，先后走訪和參觀了赫斯特工業(yè)園區(qū)、馬爾化工園區(qū)等多家單位。如果僅關(guān)注體量，本次所走訪的基地或者園區(qū)的規(guī)模大小、企業(yè)數(shù)量和項(xiàng)目產(chǎn)能均不及我國主要化工園區(qū)，但他們的全球競爭力卻是不容置疑的。那這些化工園區(qū)到底先進(jìn)在哪兒呢?代表團(tuán)認(rèn)為，他們的先進(jìn)性主要體現(xiàn)在先進(jìn)的商業(yè)管理模式以及對人才培養(yǎng)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)和踐行責(zé)任關(guān)懷的重視。

 先進(jìn)的商業(yè)化管理

 跟中國的化工園區(qū)以政府為主導(dǎo)的模式不同，德國化工園區(qū)大都是在老化工基地的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種新的商業(yè)模式。

 赫斯特工業(yè)園區(qū)由茵法赫斯特公司管理，茵法赫斯特主要提供兩個(gè)層面的服務(wù)。在園區(qū)層面上，它提供工業(yè)園的運(yùn)營管理、整體規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、交通運(yùn)輸管理、能源解決方案、對外招商、園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生與安全以及垃圾處理等服務(wù);在企業(yè)層面上，它為園內(nèi)企業(yè)提供從專業(yè)人員招聘、實(shí)驗(yàn)室裝置到原料供給、化工醫(yī)藥存儲、運(yùn)輸以及廢物處理等全方位的服務(wù)。另外，茵法赫斯特還為企業(yè)提供各種定制化和精細(xì)化服務(wù)套餐。同時(shí)，茵法赫斯特還與政府管理部門及行業(yè)協(xié)會(huì)交流，組織行業(yè)內(nèi)企業(yè)會(huì)談，與其他開發(fā)區(qū)或者工業(yè)園區(qū)管理機(jī)構(gòu)接洽，為企業(yè)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。

 贏創(chuàng)最大的基地馬爾化工園區(qū)則由贏創(chuàng)技術(shù)與基礎(chǔ)設(shè)施公司進(jìn)行管理，該公司共有五大部門，約有雇員8100人，從能源與公共設(shè)施、技術(shù)服務(wù)、工藝技術(shù)及工程、物流和基地管理方面，為入駐企業(yè)提供各類專業(yè)服務(wù)，例如能源供應(yīng)和廢物處理服務(wù)，檢修、檢驗(yàn)、項(xiàng)目運(yùn)營、材料和承包商管理的服務(wù)，創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)，儲運(yùn)和管道服務(wù)以及安全生產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)管理、分析檢測、餐飲服務(wù)和人才招聘及培養(yǎng)等多方面的服務(wù)。

 全方位的人才培養(yǎng)

 我國化工人才尤其是熟練技工的缺乏嚴(yán)重，而歐洲化工園區(qū)對化工人才的培養(yǎng)十分重視，并且取得了良好的效果。

 赫斯特工業(yè)園區(qū)的人才培養(yǎng)主要依賴法蘭克福普羅迪斯國際管理和技術(shù)學(xué)院以及普羅迪斯教育咨詢伙伴有限公司。普羅迪斯國際管理和技術(shù)學(xué)院是由原赫斯特公司成立的私立大學(xué)，旨在為在職人員和具有高中學(xué)歷者提供半工半讀的學(xué)位培訓(xùn)。普羅迪斯教育咨詢伙伴有限公司則是茵法赫斯特公司的全資子公司，是提供工業(yè)教育服務(wù)和開發(fā)人員的專業(yè)性公司，服務(wù)范圍包括雙元制教育和在職課程形式的繼續(xù)教育。學(xué)院和公司這兩大人才培養(yǎng)庫為赫斯特工業(yè)園區(qū)和園區(qū)內(nèi)的企業(yè)，以及鄰近區(qū)域培養(yǎng)和輸送了大量的化工人才。

 代表團(tuán)了解到，馬爾化工園區(qū)也特別重視人才的培養(yǎng)，園區(qū)成立以來，有超過1.7萬名年輕人在園區(qū)接受過職業(yè)培訓(xùn)。馬爾化工園區(qū)的職業(yè)教育主要涵蓋針對工廠技工、工廠機(jī)械工和實(shí)驗(yàn)室技工的技術(shù)培訓(xùn)、針對辦公室管理人員和工業(yè)管理人員以及IT人員的管理人員培訓(xùn)以及消防員和廚師等工作崗位的多方位的培訓(xùn)。園區(qū)還為參與職業(yè)培訓(xùn)并通過評測的人員頒發(fā)由DIN ISO29990認(rèn)證的職業(yè)證書。

 循環(huán)化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展

 德國化工園區(qū)和企業(yè)對于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重視度很高。赫斯特工業(yè)園區(qū)秉持安全、高效、可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略，從近20萬噸高純生物廢水和20萬噸淤泥中通過共厭氧消化的方式生產(chǎn)160GWh的生物氣，然后將生物氣輸入到公共氣網(wǎng)中供企業(yè)使用。

 馬爾化工園區(qū)是一個(gè)封閉式園區(qū)，園區(qū)企業(yè)一共擁有100套左右的生產(chǎn)裝置，這些生產(chǎn)裝置形成一個(gè)高度一體化的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)——將純苯、乙烯、丙烯、甲醇、苯酚等原材料加工為基礎(chǔ)化學(xué)品、精細(xì)化學(xué)品和專用化學(xué)品，例如從C4到其衍生品，從氯到PVC，從乙炔到四氫呋喃，從脂肪醇和環(huán)氧乙烷到表面活性劑，從丙烯酸到丙烯酸丁酯等，產(chǎn)品產(chǎn)能總計(jì)為440萬噸/年左右。

 細(xì)致入微的責(zé)任關(guān)懷

 德國化工行業(yè)踐行責(zé)任關(guān)懷的舉措十分到位。在瓦克博格豪森基地參觀過程中，四處可見自行車棚，自行車擺放整齊，據(jù)介紹，該基地提供6000輛自行車供員工在基地內(nèi)騎行;基地中音樂素養(yǎng)突出的60余位員工，組成樂隊(duì)，不定期為公司員工及社區(qū)居民演奏;另外，瓦克還對高中的科學(xué)課程教育提供支持和幫助，讓學(xué)校的老師和學(xué)生使用其培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室來完成項(xiàng)目作業(yè)。

 赫斯特工業(yè)園區(qū)內(nèi)共有五個(gè)咖啡館供區(qū)內(nèi)員工使用，園區(qū)內(nèi)還建有一座健身房，收費(fèi)價(jià)格低廉，且鍛煉次數(shù)越多，收費(fèi)越便宜。

 中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)化工園區(qū)工作委員會(huì)秘書長楊挺表示，世界級一流化工園區(qū)普遍都有良好的規(guī)劃、降低入駐企業(yè)成本的一體化服務(wù)、完善循環(huán)的生產(chǎn)生態(tài)體系和優(yōu)秀的責(zé)任關(guān)懷理念。目前，我們與世界級化工園區(qū)還有距離，但這幾方面如果能切實(shí)提高，我們創(chuàng)建一批世界級的化工園區(qū)指日可待。