目前，對于安全生產(chǎn)工作而言，全國范圍內(nèi)普遍存在有罰無獎情況。甚至有的領(lǐng)導(dǎo)在大會上還說，沒有辦法對你們提出獎勵，怕因?yàn)楠剟疃潘删瑁瑢?dǎo)致事故發(fā)生。

有罰無獎、出事追責(zé)的現(xiàn)實(shí)狀況，導(dǎo)致安全生產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)流水官員特別多，各級領(lǐng)導(dǎo)普遍存在一旦有機(jī)會就不管安全、各級政府末位領(lǐng)導(dǎo)管安全、安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)會就走等情況。

企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體，其永遠(yuǎn)都是追求利益最大化。各級黨委、政府和監(jiān)管部門，不可能每一天都盯著企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，也不可能檢查到所有的生產(chǎn)經(jīng)營場所和部位。一年到頭，出了事故就可能被追責(zé)，管理的再好出了事故也是零，安全生產(chǎn)形勢再好也沒有獎勵。

這種現(xiàn)狀不作出改變，在黨委、政府和安全監(jiān)管系統(tǒng)永遠(yuǎn)都留不住“能人”，永遠(yuǎn)都會存在能不管安全就不管安全的情況，也必定會頻繁出現(xiàn)各級黨委、政府分管安全領(lǐng)導(dǎo)不懂業(yè)務(wù)的情況，安監(jiān)系統(tǒng)的權(quán)、責(zé)、利不均衡狀況，也非常不利于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，不利于安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)。

因此，建議出臺相關(guān)政策，對各級黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)以及安監(jiān)系統(tǒng)人員作出提拔任用、獎勵等措施，真正做到獎罰分明，才能促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)和安全監(jiān)管工作的順利開展。