企業(yè)在安全管理上的制度不可謂不全，措施不可謂不多，為何違章現(xiàn)象還是屢禁不止?歸根結(jié)底在于部分員工安全意識(shí)淡薄，工作圖省事、走捷徑，導(dǎo)致安全事故不能杜絕。“必須給大家醒醒腦。”大慶石化公司決定從意識(shí)根源出發(fā)，向習(xí)慣性違章“亮劍”。
要“醒腦”就要有健康的理念做引導(dǎo)。這個(gè)公司今年年初提出“五讓”安全理念，即讓員工必須掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、制度和技能，嚴(yán)格遵守和認(rèn)真執(zhí)行;讓員工自己安全自己管理，不能寄托在他人不犯錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上;讓員工深刻認(rèn)識(shí)到，安全與自己利益的關(guān)系;讓員工必須解決自覺執(zhí)行問題，不靠他人的監(jiān)督;讓員工強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓員工知道工作現(xiàn)場(chǎng)永遠(yuǎn)不可能是安全的。
大慶石化公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)焦桐祥說：“‘五讓’是要讓人們明白，員工是安全生產(chǎn)的創(chuàng)造者，也是安全生產(chǎn)的受益者。做到‘五讓’，能由‘要我安全’向‘我要安全’轉(zhuǎn)變，安全工作就會(huì)成為習(xí)慣。”
為使“五讓”理念入腦入心，大慶石化公司各單位開展了安全小品大賽、安全知識(shí)競(jìng)賽、巧手扮崗祝平安等活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍。化工三廠把身邊事故案例、員工安全工作體會(huì)整理成安全小故事，選派5名青工組成安全宣講團(tuán)，利用每周二的安全會(huì)時(shí)間，深入各車間、班組宣講。“這種宣講不死板，講的不是大道理，都是工作中的小故事，和我們貼得很近，使我們印象更深刻。”這個(gè)廠苯乙烯車間主操作王瑤說。
化工二廠針對(duì)裝置安全風(fēng)險(xiǎn)高、操作難度大的實(shí)際，開展了“克服僥幸心理，杜絕習(xí)慣性違章，從我做起”主題教育活動(dòng)，從自身、從身邊人、從其他人身上查找習(xí)慣性違章行為。主題教育活動(dòng)開展以來，這個(gè)廠共識(shí)別出習(xí)慣性違章178項(xiàng)，員工杜絕違章的自覺性增強(qiáng)了。
在大慶石化公司開展“安全經(jīng)驗(yàn)分享”活動(dòng)中，從機(jī)關(guān)到基層班組，從干部到普通員工，在網(wǎng)上，在班組安全會(huì)上，人們對(duì)違章行為、發(fā)生事故的主客觀原因、產(chǎn)生的后果等逐一剖析，實(shí)現(xiàn)了“一人經(jīng)驗(yàn)，大家受益;一人教訓(xùn)，大家借鑒”。大慶石化公司安全處處長(zhǎng)曾志軍說：“以往學(xué)材料讀文件的形式有些枯燥，這種全員主動(dòng)參與的方式更容易產(chǎn)生共鳴。”
為提高員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的興趣，大慶石化公司儲(chǔ)運(yùn)中心還利用電子手段，將收集到的35幅擺拍違章圖片作品制成多媒體安全教育課件掛在網(wǎng)上。員工通過點(diǎn)擊圖片糾錯(cuò)，完成違章行為查找。這種“游戲”式的培訓(xùn)效率遠(yuǎn)高于聽課和閱讀等培訓(xùn)方式。截至6月12日，這個(gè)中心運(yùn)轉(zhuǎn)車間已安全行車4440天，創(chuàng)中國(guó)石油集團(tuán)鐵路系統(tǒng)安全行車最高水平。
（符立萍）
