5月13日，中國海油總公司發布關于倡導實施《安全標志行為》的通知，以進一步提高廣大干部員工的安全意識，深化安全行為的體現方式，促進海洋石油安全文化建設。
根據國家法律法規和公司的規章制度，并結合目前公司安全工作的實踐和特點，《安全標志行為》選取了最基本、較突出、應執行、易感知的安全行為內容，分別從領導干部、員工、組織三個方面，提出18條日常安全標志行為，以典型展示中國海油的安全管理形象。
根據此次發布的《安全標志行為》，總公司提出“三個倡導”。一是倡導各級領導干部以身作則、率先示范，把重視安全管理、重視員工生命的態度，通過具體言行體現出來，把一崗雙責、黨政同責的要求傳遞給基層，讓員工獲得真切感受；二是倡導公司上下全體員工履行最基本的安全行為，從日常的細微處著手，身體力行，把良好的安全行為固化為保障自身安全的行為習慣，真正樹立起“我的安全我做主”的觀念；三是倡導各級組織將公司的安全管理規章制度落實到位，不斷深化本質安全管理，把“預防為主”的安全工作方針體現到日常的工作管理要求和程序中，持之以恒，常抓不懈。
規范行為是觀念入心的開始
——中國海油《安全標志行為》背后的深意
“安全是什么？對中國海油來說，安全是一種信念，一種生活方式。”2011年安全生產月，一份有關中國海油安全文化的報道曾寫道。
4年后，安全生產月再度來臨之際，一份紅頭文件讓這份關于安全的信念再次得到加強。5月13日，中國海油總公司發布了關于倡導實施《安全標志行為》的通知，推動此規范落到實處將成為中國海油深化安全文化建設的又一里程碑。
征集令，全海油的頭腦風暴
今年春節前，總公司質量健康安全環保部（下稱QHSE部）內部刮起了頭腦風暴。在郵件組、微信群，他們都在討論一個話題——中國海油的安全標志行為應該是哪些、應該有哪些、應該管哪些？
自中國海油成立以來，公司就在學習國外先進技術和管理經驗的同時，不斷為自己嵌入安全文化的基因，并形成了一套成熟的安全管理體系。然而，一個不可忽視的事實是：隨著近幾年中國海油快速發展和產業鏈的擴張，各單位在打造企業安全文化方面參差不齊。能不能形成一套最基本、應執行、可感知的具有海油特色的安全標志行為，讓無論身處生產一線還是辦公室的員工都能遵守？
經過一番內部討論，QHSE部草擬出10條安全標志行為，并于2月10日在全海油征集意見。
“事實上，征集的過程也是宣貫安全文化、排查不安全行為的過程。許多干部和員工在提出建議的同時，也加深了對安全責任和安全行為的理解。”在整理意見過程中，QHSE部的章焱對此深有體會。
截至3月20日，共有19家所屬單位40989人參與意見征詢，征集意見達825條。經過反復斟酌，一份涵蓋18項行為準則的《安全標志行為》得到總公司最高管理者的簽署后發布。
18項行為，為什么是它們？
翻閱《安全標志行為》細則，細心的讀者會發現，與一般的安全準則不同，該細則的三個部分分別針對了三類行為對象——領導干部、基層員工和各級組織。
在QHSE部總經理宋立崧看來，這三類對象代表了安全行為的三個層次，即領導的管理行為、員工的個人行為和組織的集體行為。
其中，作為安全生產的責任主體，領導干部應帶頭學法、知法、守法、用法，從而對員工的個人行為起到導向作用，因此才有了“宣講健康安全環保理念、至少每年聽取兩次安全環保工作匯報”等規定。
而組織安全標志行為則涵蓋了“召開會議有安全提示”、“差旅安全有規章制度”、“節假日安全有值班部署”等6項內容，其目的在于通過類似的集體行為，既為企業創造安全文化的土壤，也將對員工的關懷延伸到8小時工作之外。
此外，員工的安全標志行為除了有“五想五不干”、“乘車系安全帶”等規定外，還加入了“及時干預不安全行為”的要求，以體現中國海油鼓勵員工以自身積極行為影響他人的理念。
“安全文化是大眾文化，因此我們選取了最基本、最具操作性的安全行為內容，要讓每一個人都能做到。”宋立崧說。
先規范行為，再影響內心
海上員工夏雪峰有過這樣的經歷：每次海休回家乘坐親友的車，他總不忘提醒身邊的人系上安全帶；每次入住旅館，他總不忘熟悉那里的逃生通道，檢查房間里的應急設備。
對夏雪峰而言，中國海油的安全理念早已從工作延伸到他的生活。事實上，這些與安全有關的細節總會在許多海油人身上不經意間流露出來，這無不得益于海油安全文化的落地生根。
如今距離中國海油提出“五想五不干”已近十個年頭，這一理念正逐漸被一些外部企業所借鑒。此番總公司倡導實施《安全標志行為》，可以看作是繼“五想五不干”之后，對海洋石油安全管理的又一次提煉與展示。
“先規范行為，再影響內心。”在宋立崧看來，18項行為準則就像一面鏡子，讓所有海油員工對照自己在日常工作和生活中的行為。在安全領域，行為的改變和規范往往是理念深入人心的開始。
鏈接：中國海油《安全標志行為》
一、領導干部安全標志行為
1.公開承諾守法合規
2.公開宣傳健康安全環保理念
3.公開表達生命安全是不可逾越的紅線
4.至少每年聽取兩次安全環保工作匯報
5.至少每年參加兩次作業現場調研
6.至少每年參加一次應急演練
二、員工安全標志行為
1.現場作業確認“五想五不干”
2.知曉所處環境應急通道
3.及時干預不安全行為
4.駕車乘車系安全帶
5.行人車輛不闖紅燈
6.上下樓梯扶好扶手
三、組織安全標志行為
1.召開會議有安全提示
2.現場活動有安全教育
3.大型集會有防范措施
4.差旅安全有規章制度
5.節假日安全有值班部署
6.私家車安全有指導支持
（任科 秦靜）
