“以前，總覺得每周一次的安全會形式單一，安全員照本宣科讀文件，收效貧乏。自從基層單位開展“安全故事會”活動后，才發現化工裝置猶如一個“火山口”，如管理不當，隨時可能發生火災和爆炸事故，給企業、家庭造成損失，給員工帶來終身痛苦。”9月25日，大慶石化公司化工二廠丙烯腈車間班長徐峰在安全會后這樣說。 為傳播企業安全文化，教育員工時刻繃緊安全弦，這個廠以“企業安全文化大討論”活動為契機，在生產一線員工中組織開展“安全故事會”活動，目的是讓員工講述身邊的習慣性違章和發現避免事故的故事，“一覆三戒”，吸取教訓，遵章操作，精心巡檢，做到“在崗一分鐘，安全六十秒”，力求實現企業員工雙贏。

該廠從扎根生產一線幾十載的老師傅，到入廠的新畢業大學生，從肯于鉆研技能過硬的“排頭兵”，到平凡崗位精細操作，認真巡檢多次發現和排除隱患的崗位員工，不同的故事，卻有相同的感動，平凡的崗位中有不平凡的閃光點，他們的事跡時刻激勵員工，鼓舞著員工。

各基層單位“安全故事會”開講以來，無論是在生產一線，還是在輔助生產單位，員工紛紛“曬”出自己身邊的安全故事。該廠安全工程師楊志剛抓安全他是“先鋒官”，抓培訓他是“督導師”、查隱患他是“掃雷兵”、查違章他是“黑張飛”。他擔任安全員12年中，治理各類隱患80多項、600多個，發現避免重大生產隱患32起，糾正違章680余人次，5次受到廠長頒布的嘉獎令嘉獎，避免經濟損失60余萬元。

丁辛醇車間安全員周振起在生產一線默默奉獻，無論刮風下雨、冰天雪地，還是烈日當空、酷暑三伏，他行走在“雷區”，發現各類生產隱患百余起，治理各類隱患30項、80多個，發現避免重大生產隱患4起，糾正違章150人次。2次受到廠長頒布的嘉獎令嘉獎，員工都稱他為龍頭裝置安全“哨兵”。

此次一線員工“安全故事會”，各單位精心組織，企業文化科、質量安全環保科全程參與，充分利用每周二安全會時間，由崗位員工輪流講述，用生動的案例教育員工，不僅起到警示作用，而且為習慣性違章人員再次敲響了警鐘，杜絕違章，遠離事故。

通過員工自己講述、違章曝光、安全FLASH、反事故演練、員工互發安全短信、征集安全環保“金點子”、“安康杯”競賽等行之有效的方式，讓全員受到一次深刻的教育，啟迪員工認真執行“禁令”，不觸高壓線。截至日前，該廠已組織一線員工安全故事會20余場，受教育員工達2000人次。

 剛剛入廠不久的化驗車間員工李敏瑞說：“安全故事會活動讓我們一線員工成為主角，員工分析存在的問題、剖析違規行為。通過這種方式，使員工多一點安全經驗，裝置少一點安全死角，讓員工能引以為戒，避免相同或類似現象的發生，希望這樣的活動能夠持續下來。”