“要以史上最嚴態勢狠抓安全環保。”隨著年初國家新《安全生產法》、《環境保護法》等安全環保法律新規相繼出臺，茂名石化煉油分部苦練內功，念好安全環保“緊箍咒”，借6月份安全生產月東風，進一步強化安全法制教育和安全生產責任落實，引導干部員工以更加強烈的責任感和緊迫感應，全面提升安全環保管理水平。
“D201底液面因外來瓦斯帶液嚴重，給氣壓機運行造成隱患。建議D201底液面增加自動控制。”
“電脫鹽安全閥放空點不安全，方井小且排流孔堵，夾在換熱器旁且為開放式，容易引發安全閥跳后意外事故發生。建議改為密閉式排放，可改造入污油罐”……
5月上旬，煉油分部聯合四車間焦化裝置班長周昶海就收集到本班五月份“我為安全做診斷”活動中提出的好幾條安全隱患建議。
診斷問題：“渣油出裝置后進入瀝青萬噸罐時，多次引起萬噸渣油罐頂冒煙。”
原因分析：“由于渣油出裝置溫度上限指標為200℃，而部分油種的渣油自燃點也接近200℃，易導致渣油進罐后發生自燃。”
改進建議：“將渣油出裝置溫度上限指標修改為170℃，防止渣油進罐后發生自燃著火爆炸。”近日，分部安全環保處副處長歐陽興做出的這條安全問題診斷由于涉及重大安全隱患問題被分部推薦為公司級評選。
從4月1日開始，煉油分部在全體干部員工中深入開展“我為安全作診斷”活動。發動每個員工從本崗位的工作特點出發，緊密聯系崗位實際，從人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷等方面，認真診斷身邊的不安全因素，找準具體表現形式，提出具體的改進措施和建議，并將安全診斷分為車間、分部和公司三個級別，對好的安全診斷意見和建議按照差別化隱患排查細則實施分級獎勵。
活動開展以來，分部領導高度重視，制定了詳細的活動實施細則，每月的“安全診斷”活動由各單位“一把手”親自安排部署，領導干部帶頭參與診斷活動，努力做到診斷一個問題，完善一項制度，消除一類隱患。還充分利用班前班后會、安全活動學習、宣傳展板等各種途徑，大力宣傳“我為安全作診斷”活動的意義和重要性，在全分部范圍內營造出“人人關注安全”、“人人為安全做診斷”的良好氛圍。據統計，活動開展兩個多月來，分部參與安全診斷的干部員工數達到1754人，占分部全體員工總數近70%，共診斷出各類安全隱患2181項，采納實施717項，其中22條被推薦為公司級診斷建議。
（劉麗婷）
