一是強(qiáng)化安全教育，繃緊安全之弦。把職工安全教育、職工安全素質(zhì)的提高當(dāng)作重點(diǎn)工作來抓，不斷加強(qiáng)廣大干部、職工對(duì)冬季“四防”、“十大禁令”、冬季車輛安全及“七想七不干”等教育力度，以不斷提高廣大員工的安全防范意識(shí)和防范技能。

二是強(qiáng)化設(shè)備管理，確保冬季安全運(yùn)營。嚴(yán)格執(zhí)行“定人員、定設(shè)備、定責(zé)任、定目標(biāo)”的“四定”管理原則，同時(shí)建立健全設(shè)備技術(shù)檔案，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的設(shè)備管理制度，做到正確使用、專人養(yǎng)護(hù)、及時(shí)維修。定期進(jìn)行檢查和維修保養(yǎng)，堅(jiān)持班組日查、加油站周查、公司月查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，并做好運(yùn)行和檢修記錄，確保在所屬營業(yè)站點(diǎn)加油機(jī)合格率達(dá)到100%。

三是加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練，筑牢基本功。該公司所屬屯溪油庫每月20日為應(yīng)急預(yù)案演練日，以及于11月11日組織了一次以加強(qiáng)消防“四個(gè)能力”建設(shè)為主題、由所屬六個(gè)片區(qū)加油站100多名加油站員工參加的大型應(yīng)急預(yù)案、實(shí)戰(zhàn)滅火演練，同時(shí)還要求以班組、加油站為單位開展小范圍的應(yīng)急預(yù)案演練。

四是開展黨員干部“當(dāng)員工、 做表率”活動(dòng)。結(jié)合“為民服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，片區(qū)、加油站設(shè)立了黨員崗，黨員亮身份，以身作則，帶領(lǐng)員工開展危害識(shí)別，查找作業(yè)崗位不安全行為和不安全狀況，并參加油站標(biāo)準(zhǔn)化操作，給員工做表率。

五是持續(xù)開展“講安全、守紀(jì)律、重承諾”活動(dòng)。通過宣誓活動(dòng)，進(jìn)一步將“我要安全”理念植入干部職工心中、腦中，做到腦中有弦，心中有數(shù)，牢固樹立“安全無小事，安全責(zé)任重于泰山”的觀念。