根據中化集團2012年“反三違”及“安全生產月”專項活動要求，中化寧波積極部署各下屬企業開展企業所在行業典型事故案例匯編和培訓教育工作。目前，寧波化學品公司已完成案例匯編工作，同時計劃在以后的工作中不斷更新，將事故案例的匯編和學習變為一種長效機制，確保能夠及時吸取其他企業事故經驗教訓，防止意外事件發生。

寧波化學品所匯編案例總共包括10類典型的事故，每類又包括若干具體案例，每個案例都詳細的介紹了事故的整個情況，包括事故單位近年來安全生產形勢、事故概況、事故原因、事故救援和事故整改措施等，公司首先要求安全管理人員每個人都假想為事故責任人，要完全吃透每例事故，根據事故情況每人提出該類事故的預防和整改措施，通過不斷討論與分析，真正認識事故，在眾多“偶然”的事故中尋找共性、摸索某些規律性的教訓，從各方面提高自身的管理水平。

針對每例事故，公司計劃召開專題培訓，帶領員工一起重新認識事故，對照每一起事故教訓，通過反問：我們的管轄區內、自己的崗位上，會不會發生同樣的事故？如果出事了怎么辦？我們還存在哪些薄弱環節？我們還有哪些地方需進一步完善？通過這種反復學習提高最基層職工對事故的認知能力，做到從心里面畏懼事故，從行動上預防事故。

對于化工企業來說“吃一塹，長一智”的學習方式太過慘痛，沒有哪個企業能夠通過這種方式得以進步，但是把已發生的事故當做一種財富和資源，通過“別人吃一塹，我們長一智”這種高明的做法同樣可以不斷完善自己，提高自己。（中化寧波化學品HSE部）