近日，齊魯石化熱電廠9月份“四個十、四個一”活動評選揭曉，30名職工登上安全明星榜，成為全廠職工競相學習的榜樣。同時，“四個一”成果也同時評出，節能降耗再添新亮點。

自2010年11月以來，該廠持續開展了提高員工安全意識和安全技能、大力促進降耗增效的“四個十”、“四個一”活動。“四個十”即每月評出10位巡檢明星、10位點檢明星、10位安全衛士和十大薄弱環節；“四個一”即節約每一滴水、節約每一滴油、節約每一克煤、節約每一度電。5年來，員工的安全意識、效益意識顯著提升，“當明星、保安全、創效益”已成為該廠員工自我追求的目標，人人爭當安全生產的護衛者、降本增效的積極參與者，助推企業實現了安全、效益雙贏。

1650人次成為安全明星

熱電廠開展“四個十”活動5年來，共有1650人次被評為巡檢明星、點檢明星、安全衛士，這些員工身邊的安全明星，成為全廠安全生產保駕護航的基石。

2010年11月，為提高職工保安全、提效益的意識，熱電廠廠長彭建亮提出在全員工中開展“四個十”、“四個一”活動，促進企業持續安全、高效、健康發展。

為確保“四個十”活動穩步推進、扎實有效，該廠制定了詳細的活動方案。他們每月對基層單位推薦上報的各類事跡材料認真審核、篩選，從中評選出30位各類明星，分別給予表彰獎勵，在廠區宣傳欄的光榮榜上展示他們的事跡，并把他們的個人照片、“明星”事跡等制作成精美的電子期刊，上傳到廠內的局域網供員工學習，讓“明星”們名利雙收，成為大家學習的榜樣。

有了好的機制、形成了良好氛圍， 被評為明星的職工還想再次成為明星，沒有成為明星的職工開始“眼紅”，紛紛查找、消除身邊不安全因素，掀起了競當安全明星的熱潮，先后出現了兄弟倆、孿生姐妹、師徒倆等同登明星榜的感人事跡。

“四個十”活動通過物質與精神的雙重獎勵，調動了職工安全工作的積極性，使追星、學星、趕星、爭當明星在廠里蔚然成風，產生了‘明星效應’。”熱電廠負責活動評選的工會干事王建國說。

安全衛士護衛生產安全

熱電廠擔負著為齊魯石化煉化裝置提供源源不斷動力的重任，一旦生產安全得不到保證，將直接影響公司煉化裝置的安穩生產，確保安全至關重要。

鍋爐脫硝技術改造期間，由于時間壓縮、作業面廣、施工人員多，安全監護壓力大。該廠鍋爐車間創新安全監護模式，在明確區域、責任到人的基礎上，把安全監護人員的交接班搬到現場，杜絕了因參加交接班出現的監護盲區。為形成多層安全防護網，廠部30多名機關人員自愿報名，通過培訓后積極認真參加現場監護。在脫硝施工現場，從廠部到基層、從專業隊伍到兼職人員，安全監管、監護隊伍覆蓋了所有作業點，為實現安全施工、安全生產提供了可靠保障。

近幾年，該廠脫硫裝置連續進行升級改造，工程量之大前所未有，稍有疏忽將會產生難以預料的后果。

脫硫車間同樣采用無縫安全監護，不管白天黑夜，只要有施工就全天候、全時段進行監護。他們每天早上6時在開工前對外來施工人員進行安全喊話，每次受限空間作業的施工前后，都一一核對人數，對現場查出的問題及時安排整改、立即制止不安全行為。從車間領導到安全員、運行職工，分區域、分時段進行安全管理和監護，實現了安全監管無盲區、無盲點。

在脫硫、脫硝技術改造過程中，廣大員工認真負責，多名員工獲評“安全衛士”，共同筑起一道護衛生產安全的“銅墻鐵壁”，成為安全生產、安全施工的基石。