1. 職業(yè)病界定更為寬泛
“重復(fù)性勞動損傷”或由有毒物質(zhì)造成的呼吸道疾病等，都自動被認(rèn)定為職業(yè)病。
企業(yè)有專門醫(yī)生或者合同醫(yī)院，由專門醫(yī)生或合同醫(yī)院的醫(yī)生經(jīng)檢查后可以出示證明，如果沒有則由社保部門指定醫(yī)學(xué)專家認(rèn)定。
2. 職業(yè)病患者有權(quán)要求治療，造成的傷害將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
患上職業(yè)病的職工有權(quán)要求治療，如果造成的傷害迫使其在一段時間內(nèi)不能從事類似工作或者必須減少工作時間和強(qiáng)度，甚至永遠(yuǎn)喪失某種工作能力，他們可以要求得到金錢補(bǔ)償。
1. 工業(yè)醫(yī)學(xué)培養(yǎng)專業(yè)企業(yè)醫(yī)師
針對工廠事故和職業(yè)病，德國高校開設(shè)相應(yīng)專業(yè)培養(yǎng)工業(yè)醫(yī)學(xué)醫(yī)師，大部分在企業(yè)擔(dān)任企業(yè)醫(yī)師。
企業(yè)醫(yī)師必須具備法律基礎(chǔ)懂得《職業(yè)病規(guī)定》、《事故保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，在健康保護(hù)問題上向企業(yè)主和就業(yè)工人提供建議，對工人進(jìn)行體檢并進(jìn)行工業(yè)醫(yī)學(xué)評價。
2. 嚴(yán)格的職業(yè)病管理
按職業(yè)病種類建立職業(yè)病名單，而在名單中未作規(guī)定的疾病，如果有充足的證據(jù)證明該疾病與長期從事的工作有關(guān)，也可得到相應(yīng)賠償。
同時輔以監(jiān)督制度，職業(yè)聯(lián)合會負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康安全的法律法規(guī)和監(jiān)督企業(yè)以及鑒定企業(yè)醫(yī)師的診斷結(jié)果，在發(fā)生法律糾紛時，有義務(wù)查明真相。
3. 監(jiān)督管理，分工明確，職能清晰
德國勞動安全領(lǐng)域存在著雙軌制，勞動保護(hù)(指職業(yè)病防治)與事故預(yù)防分屬不同機(jī)構(gòu)管理。
行業(yè)公會就負(fù)責(zé)事故預(yù)防，并負(fù)責(zé)管理工傷保險，各行業(yè)公會的技術(shù)監(jiān)察員負(fù)責(zé)事故預(yù)防監(jiān)督工作；勞動保護(hù)工作(職業(yè)病防治)由國家負(fù)責(zé)，國家行業(yè)監(jiān)督局的監(jiān)察員負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動保護(hù)工作。國家行業(yè)監(jiān)督局和行業(yè)公會密切合作，監(jiān)督管理，分工明確。
4. 經(jīng)濟(jì)手段防治工傷事故與職業(yè)病
根據(jù)企業(yè)的風(fēng)險和工傷事故發(fā)生情況，調(diào)整企業(yè)繳納保險金的差別費率與浮動費率，從而激勵和督促企業(yè)改善安全生產(chǎn)狀況，減少工傷事故和職業(yè)危害的發(fā)生。
同時從保險基金中專門支出經(jīng)費，為企業(yè)開展預(yù)防工傷事故與職業(yè)危害的服務(wù)，降低工傷事故和職業(yè)危害的發(fā)生。
5. 強(qiáng)制定期檢查，更換工作崗位
新工人要進(jìn)行勞動健康檢查；特殊工種的工人必須定期進(jìn)行檢查對可疑職業(yè)病患者，雇主有責(zé)任為其更換工作崗位。對健康已受到一定損害的人員雇主要承擔(dān)對其進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的費用；勞動健康檢查費用由雇主承擔(dān)。
6. 面向雇主、雇員開展免費安全教育培訓(xùn)
行業(yè)公會設(shè)立了22個培訓(xùn)中心，在培訓(xùn)中心、流動培訓(xùn)車、企業(yè)內(nèi)部及地方的培訓(xùn)中心通過電視、微機(jī)等工具為雇主、雇員提供基礎(chǔ)和勞動安全教育培訓(xùn)。技術(shù)監(jiān)察員擔(dān)任安全計劃和大學(xué)里的講師，參與培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)期間的食、宿、培訓(xùn)、交通一律免費，經(jīng)費由行業(yè)公會在工傷事故預(yù)防經(jīng)費中列支。法律規(guī)定所有負(fù)責(zé)勞動安全的人員都必須參加培訓(xùn)。
7. 煤礦行業(yè)的職業(yè)病防治
德國煤礦企業(yè)均配備有先進(jìn)的設(shè)備，采取了有效的預(yù)防火災(zāi)的措施，比如配備CO檢測設(shè)備、井下自動滅火器，為保障生產(chǎn)安全投入了大量的人力，物力和財力；同時，專業(yè)的防塵技術(shù)措施也保障著礦工的健康。他們非常重視礦工自救，為礦工配備有自救器，每個礦業(yè)公司都有救護(hù)隊，經(jīng)過培訓(xùn)，煤炭員工兼職救護(hù)隊工作，各種訓(xùn)練和救護(hù)設(shè)備非常完善。
在德國，煤礦工人在真正下井工作之前，必須接受至少3年的培訓(xùn)。如果煤礦出現(xiàn)任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，煤礦警察有權(quán)中止一切煤礦生產(chǎn)活動。總體來說，是先進(jìn)的技術(shù)裝置和人員培訓(xùn)防止了生產(chǎn)事故的發(fā)生。
8. 職業(yè)病診斷
德國的職業(yè)病防治具有層級制的特點。勞動衛(wèi)生主管部門診斷后向職業(yè)協(xié)會提供診斷意見，職業(yè)協(xié)會若提不出否定證據(jù)，則同意勞動衛(wèi)生主管部門的意見。
1. 跟蹤危險程度高的工作場并強(qiáng)制實施保障
美國職業(yè)安全局跟蹤具有嚴(yán)重、故意或反復(fù)違反相關(guān)規(guī)定的雇主，重點關(guān)注傷害事故率和職業(yè)病發(fā)生率最高的工作場所的實施效果。全國分支機(jī)構(gòu)有計劃有重點的進(jìn)行檢查。
2. 普通醫(yī)生可做職業(yè)病鑒定，治療納入醫(yī)保
美國沒有政府設(shè)立的職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)，任何普通執(zhí)業(yè)醫(yī)生、甚至家庭醫(yī)生都可以在法律上對職業(yè)病的進(jìn)行診斷。
美國把職業(yè)病的診斷和治療納入了勞動者醫(yī)療保險體系，同時接受政府勞動部門及司法部門的監(jiān)督和仲裁。
3. 大學(xué)和醫(yī)學(xué)院設(shè)職業(yè)病醫(yī)療專業(yè)
美國許多大學(xué)和醫(yī)學(xué)院有專門的職業(yè)病醫(yī)療專業(yè)培養(yǎng)這方面的專門人才。
4. 立法規(guī)范，嚴(yán)懲違反工作場地安全條例的企業(yè)
美國國會于1970年通過了《職業(yè)安全衛(wèi)生法》，從雇主的職責(zé)、雇員的權(quán)利和監(jiān)督管理三方面敘述職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，要求為全國工人提供安全健康的工作條件，并制定工作場所安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
布什政府曾出臺過一系列修訂的政策，賦予美國職業(yè)安全與健康管理局更大的權(quán)力來懲罰那些違反工作場地安全條例的企業(yè)。
1. 定期體檢，重視防治研究
各市建立健康管理中心，一些企業(yè)有自己的健康管理會館，不僅對職業(yè)病，而且開展成人病的定期檢查。
開展多方面防治研究工作：人與機(jī)器；人與環(huán)境；勞動生理；勞動環(huán)境及成人多發(fā)病研究。在職業(yè)病的科研上，集中力量探討塵肺，矽肺。
2. 日本產(chǎn)業(yè)醫(yī)學(xué)綜合研究所，先進(jìn)而細(xì)化的研究
機(jī)構(gòu)設(shè)置分為六大部，主要通過科研來監(jiān)測、評估、消除作業(yè)環(huán)境中的有害因素。其中健康危害預(yù)防研究部負(fù)責(zé)職業(yè)病病因的調(diào)研，職業(yè)病早期發(fā)現(xiàn)所需檢查指標(biāo)的開發(fā)；有害性評估研究部負(fù)責(zé)開展作業(yè)環(huán)境是否存在有害因素危害健康的調(diào)研等。
3. 對塵肺人員完整的健康診斷與分類管理
企業(yè)職工有完整的健康診斷：包括就業(yè)時的健康狀況診斷、定期的健康狀況診斷、定期以外的健康診斷、離職時的健康狀況診斷。
對接塵人員的X光膠片及生肺墑診斷結(jié)果記錄必須保存7年。另外，職工離職時及離職后接受三次管理，及時公布健康管理手冊，每年提供一次健康診斷的機(jī)會。
意大利
1. 勞動者享有強(qiáng)制性職業(yè)傷害保險
意大利勞動者享有強(qiáng)制性職業(yè)傷害保險：全民基本醫(yī)藥保險與強(qiáng)制性職業(yè)傷害保險。
2. 國家統(tǒng)一管理職業(yè)病診斷與鑒定
勞動部所屬的職業(yè)傷害保險局專門診斷；臨床醫(yī)生日常出診過程如發(fā)現(xiàn)疑似病例則須依法上報。
3. 完善的職業(yè)安全監(jiān)督管理
衛(wèi)生局職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)督兼具行政執(zhí)法和刑事執(zhí)法的職能，有權(quán)進(jìn)行立案調(diào)查。
1. 政府投入
英國安全與健康委員會和安全與健康執(zhí)行局每年擁有500多項科研項目及大約3400萬英鎊科研費用，同時鼓勵社會上其他科研部門與單位參與。
2. 立法約束
1974年頒布了《職業(yè)安全與健康法》，從雇主的職責(zé)和權(quán)力、雇員的權(quán)利、生產(chǎn)安全與健康的管理體系和制度、科研框架、監(jiān)督管理等方面敘述職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。
3. 學(xué)校課程加入職業(yè)風(fēng)險教育
普及風(fēng)險意識教育， 包括以2000年開始修改蘇格蘭和威爾士全國學(xué)校課程， 加入職業(yè)風(fēng)險教育。
4. 以經(jīng)濟(jì)手段約束企業(yè)
通過英格蘭新的“小企業(yè)服務(wù)”和蘇格蘭及威爾士的類似結(jié)構(gòu)以及建立補(bǔ)償方案， 更有效的約束小企業(yè)。
5. 政府與民間機(jī)構(gòu)、協(xié)會相結(jié)合
機(jī)構(gòu)有安全與健康委員會和安全與健康執(zhí)行局，安全與健康委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督安全與健康執(zhí)行局。
執(zhí)行局中的現(xiàn)場執(zhí)行部門要協(xié)調(diào)事故，醫(yī)療服務(wù)，法律援助。同時民間組織、行業(yè)協(xié)會、商會、培訓(xùn)和地方企業(yè)委員會、工會和公民指導(dǎo)局(免費幫助個人履行其權(quán)利和義務(wù))職能分工明確，使保障力度加大更加全面。
