這個油庫做到了在員工出現較大思想情緒時必訪，員工新上崗必訪，出現違章必訪，用真情對違章員工進行感化，通過友情對違章員工進行正面影響，通過親情對違章員工進行幫教，通過熱情對有困難的員工給予幫助。
這個油庫保衛隊員工林大營因家庭原因出現思想波動，小隊及時把信息反饋到油庫安全委員會，安全委員會與油庫工會組織對其進行了家訪。得知其女兒因病無法獨自上學后，油庫及時幫助他合理安排接送孩子的時間，并為他申報了特別關愛行動，做到每月至少1次家訪，使他的家庭生活更有質量。
“安全家訪”作為葡北油庫安全管理的一個新亮點，在員工的思想與生活環境變化時，通過思想上關心、情感上關懷、生活上照顧，解決員工的困難，讓員工與油庫心連心，營造一種心情舒暢、充滿活力的工作氛圍，為油庫安全生產工作發揮了積極作用。
（劉純慶）
