“三查”找問題：查一查員工“安全第一、預防為主”的思想是否牢固；查一查“十條禁令”是否記牢，從公司領導到員工進行抽查考試；查一查員工“一崗雙責”的執行力度，“三不傷害”及“四不交接”是否執行到位。同時，對查找出來的問題限時整改。

“三改”找根源：從思想因素上找根源，改一改對安全工作的態度，是否做到“我要安全”；從安全管理上找根源，改一改安全管理方法，讓“軟文化”打造“硬安全”；從技能上找根源，改一改培訓不到位情況，提升員工技能水平，徹底杜絕事故的發生。“三改”改掉的是有礙安全的“枝枝葉葉”。