加大獎懲堵漏洞，選樹典型爭創優。11月份，武石化分公司第19次無違紀月活動啟幕。

當前，武石化“雙八”工程已進入大干快上的關鍵時期，為進一步增強職工遵章守紀意識，沖刺全年生產目標，該公司決定在11月份開展以“學‘辦法’，守紀律，講自律，保安全”為主題的第19次“無違紀月”活動。

本次活動，該公司出臺了新修訂的《武漢石化勞動紀律管理辦法》，調整了違紀考核標準，新增了相關責任和要求，加大了獎懲力度。日常管理中，該公司將分三個層面堵塞管理漏洞，杜絕違章違紀發生 ：一是發揮班組長的管理作用，建立班組職工違紀與班組長責任掛鉤的考核機制加大班組自查考核力度，爭創“無違紀班組”；二是發揮基層單位管理作用，修改完善本單位的勞紀管理辦法，強化自查整改，大力清剿“低標準、老毛病、壞習慣”； 三是發揮公司職能部門的專業管理作用，有重點、高頻率、多形式地加強勞紀檢查考核。

活動期間，該公司將挖掘先進，選樹榜樣，以點帶面，形成班班創先、人人爭優的良好態勢。認真評比“無違紀班組”和“敢抓善管優秀班組長（管理人員）”活動，充分調動大家狠抓勞紀的主動性，層層負責；實施勞紀評分排名并公示，選樹一批精細管理、敢抓善管、紀律嚴明的先進基層單位，充分調動“一把手”抓勞紀的積極性，不斷提升勞紀管理水平。