HSE是健康、安全、環(huán)境三個(gè)英文單詞的首字母。HSE管理體系是目前國(guó)際石油天然氣工業(yè)通行的管理體系，突出預(yù)防為主。中石油大港石化公司是首家采取HSE積分制度的石化企業(yè)。

大港石化安全環(huán)保處處長(zhǎng)趙來強(qiáng)指著一本《員工HSE積分管理辦法》告訴記者，它借鑒了《道路交通安全違法行為累計(jì)記分制度》，實(shí)行正負(fù)12分制，積分周期為一年。“主要是為了員工安全考慮，讓大家形成安全生產(chǎn)的習(xí)慣。年終評(píng)比時(shí)，積分將作為兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、崗位聘任、評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。”

煅燒焦車間負(fù)責(zé)打分的安全技術(shù)員王海(微博)鵑說，員工發(fā)現(xiàn)事故隱患或者避免事故，主動(dòng)上報(bào)事故事件、認(rèn)真分析事故事件原因并制定預(yù)防措施的，都會(huì)得到加分獎(jiǎng)勵(lì)。而違反安全制度，不按規(guī)定路線巡檢，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情不采取措施，則會(huì)被扣分。

HSE積分推出以后嚴(yán)格執(zhí)行，在積分面前只講實(shí)情不講人情。去年，大港石化上上下下共有398名員工獲得加分，135名員工被相應(yīng)扣分。其中6名員工HSE積分達(dá)到最高負(fù)分值—12分，按規(guī)定參加了待崗學(xué)習(xí)。

加減分制度對(duì)保障石化企業(yè)的安全生產(chǎn)起到了顯著效果，全年未發(fā)生一起重大安全事故。目前，這一源自大港石化的HSE積分制度已經(jīng)被周邊及其他地區(qū)的兄弟單位學(xué)習(xí)，應(yīng)用到安全生產(chǎn)管理中。就在前不久大港石化召開的員工HSE積分總結(jié)表彰會(huì)上，公司總經(jīng)理段良偉對(duì)這一制度充分肯定：“加減分不是目的，關(guān)鍵是要讓安全成為一種習(xí)慣，讓習(xí)慣更加安全。”