有限公司天津分公司（下稱天津分公司）排查隱患又出新招——9月17日，24名員工因立足崗位排查發現安全隱患而獲表彰。公司健康安全環保部經理樸慶利表示，此舉是為了鼓勵員工提高安全風險識別能力，用心查找生產設施關鍵隱患，建立隱患排查長效機制，以推進本質安全型油田建設。

渤海油田是中國海油油氣生產大戶，點多面廣，安全生產壓力大，特別是生產現場極少數關鍵隱患，隱蔽性強、危害性大。排查此類隱患，僅靠定期安全檢查及員工日常巡檢遠遠不夠，需要全員立足崗位用心查找。為此天津分公司一方面強化員工安全技能培訓，“擦亮”他們識別風險排查隱患的“雙眼”，另一方面建立了配套的獎勵機制。

為形成機制，今年4月天津分公司出臺隱患排查貢獻獎評選辦法（試行）。辦法規定，員工發現隱患可逐級上報，相關部門根據隱患排查對安全生產貢獻的大小進行評定，給予發現者現場級、作業區級或公司級隱患排查貢獻獎，可在其績效考核中適當加分。其中公司級隱患排查貢獻獎每半年評選一次，作業區和現場級分別為每季度、每月評選一次。

該辦法的推行提升了公司員工識別風險、排查隱患的積極性。今年4月至今，天津分公司共發現安全隱患6000余項，同比、環比都有較大幅度上升。樸慶利說：“這些隱患大多是小問題，而且隱患數量上升是排查力度加大的結果，是好事，說明員工識別安全風險的意識強了。”對這些隱患，天津分公司高度重視，深入現場調查分析，能立即整改的當場整改，不能立即整改的限期整改。而對于發現關鍵隱患者，天津分公司予以重獎。渤南作業區員工付艷甫就因發現一原油外輸海管腐蝕，避免了溢油事故的發生，被授予公司級隱患排查特別貢獻獎。