今年以來，分部狠抓員工安全教育與培訓。他們從最基礎的工作抓起，強化安全案例培訓。組織專業處室把機泵切換、調節閥正副線切換、機泵密封加油罐操作、特閥操作等內容步驟及安全事項，以及一線員工最薄弱的安全操作技能知識、生產過程中不正常和不正確的操作等內容編寫成一個個案例，以幻燈片或圖片，圖文并茂地進行展示，利用班組員工安全活動時間進行專項案例培訓和討論。還組織人事處和相關處室負責對培訓內容進行抽考，每月評選優秀安全案例，獎勵先進考核后進，有效促進了安全案例培訓的質量和效果。上半年，分部員工共編寫安全案例800多篇，參與培訓員工5000多人次,累計進行案例抽考120多次。
“監護人要真正做到‘三到一停止’。即：‘知道’要干什么，在哪干;‘看到’是否干對地方，是否有不安全行為;‘做到’每一項措施落實;懂得在作業條件發生異常時馬上‘停止’作業……”6月19日一早，分部第三期監護人培訓班在星座201正式開鑼，來自煉油各基層車間的57名監護人將在這里進行為期一天的培訓。他們上午學習理論知識和考試，下午到瀝青系統施工現場進行現場實踐考核。通過理論實踐相結合的培訓方式，使監護人技能更加牢固。今年以來，分部有針對性地組織車間和施工單位監護人員進行分期培訓，并制作了3套監護人培訓考試試題，做到考試準過嚴格把關，把合格的監護人送到現場去。
分部的安全培訓從基層員工到領導，輻射到每一個人，確保人人參與。5月下旬，分部特別邀請了青島安全工程研究院專家為分部領導和處室領導進行了HSE管理系統操作培訓，讓分部領導也參與到安全培訓的同時，更標志著煉油安全管理進入到了信息化時代。
“通過全員培訓，在全分部范圍內營造出了人人講安全、人人要安全、人人懂安全的濃厚氛圍，極大提升了全體員工的安全責任意識。”分部安全環保處處長馬育青說。
(劉麗婷)
