“七想七不干”活動是集團借鑒中石化做法，結合自身特點，實現管理重心向操作層、作業層轉移的一個重要活動，它是管理經驗的結晶，更是血的教訓，安環部負責人談到，并認為這對深化集團安全文化建設也具有積極作用。

他表示，開展“七想七不干”活動是為了推廣一種思考方法，強化一種“關愛員工”的安全理念，這就要求各單位充分利用各類會議、專項活動和內部媒體大力宣傳“七想七不干”內容和“提示卡”使用方法，確保承包商在內的所有現場作業人員熟練使用“提示卡”。

按計劃，焦化、丙烯酸、氯堿三家單位7月份試點先行，其他二級公司9月份試點后全面實施。從現在起至年底，活動分五個階段推進，即發文布置階段、宣傳發動階段、試點推進階段、全面實施階段、總結評比階段。

集團正在統一制作“七想七不干”宣傳畫和“提示卡”，將在“安全生產月”中大張旗鼓地宣傳，到時希望全體員工呼應聯動，大家共同努力，實現“七想七不干”內容的入耳入心，安環部負責人最后表示。 

    （徐風  蕭岸）